為貫徹落實(shí)甬臺(tái)溫改擴(kuò)建臺(tái)州南段項(xiàng)目工程部署，妥善做好臨海南收費(fèi)所、溫嶺西收費(fèi)所停運(yùn)前的員工分流安置工作，5月28日上午，公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理孔方桂，工會(huì)主席、安全總監(jiān)何繼東及人力資源部相關(guān)人員前往臨海南收費(fèi)所、溫嶺西收費(fèi)所開展專題調(diào)研，與一線員工面對(duì)面交流，傾聽(tīng)訴求，征求意見(jiàn)，紓解疑慮。

調(diào)研座談會(huì)上，孔方桂認(rèn)真聽(tīng)取了兩所當(dāng)前工作情況匯報(bào)，并重點(diǎn)了解90名待分流員工的思想動(dòng)態(tài)與實(shí)際困難。與會(huì)員工暢所欲言，就崗位調(diào)整、職業(yè)發(fā)展、待遇保障等關(guān)切問(wèn)題提出意見(jiàn)建議。

針對(duì)員工普遍關(guān)注的安置問(wèn)題，孔方桂強(qiáng)調(diào)此次分流安置工作必須以人為本，在合法合規(guī)的前提下，多考慮員工利益，要密切關(guān)注員工情緒和心理狀態(tài)，及時(shí)了解他們的困難，做好安撫疏導(dǎo)工作。同時(shí)，他鼓勵(lì)年輕員工大膽創(chuàng)新探索，多學(xué)習(xí)新技能，更好地規(guī)劃個(gè)人職業(yè)生涯?？追焦鸨硎緯?huì)和大家一起合心協(xié)力，共渡難關(guān)，確保公司穩(wěn)定健康發(fā)展。

 楊靜